domingo, 22 de mayo de 2011

LA AUTO GESTION DEL CONOCIMIENTO


¿De qué depende la calidad de la educación? Algunos podrían decir que depende de las habilidades del docente como pedagogo, otros de la confianza o credibilidad del docente, de los medios tecnológicos que se empleen, o de los estudiantes. La propuesta de Nieves, Otero y Molerio  (s/f) en su publicación “La formación profesional en la universidad de hoy: de la educación a la autoeducación” es que realmente, la calidad no está en lo que se enseña sino en lo que se aprende. Esta idea, para comenzar nos propone que indistintamente de lo que como docentes queremos enseñar, es necesario que, en lugar de esto, observemos qué están aprendiendo nuestros alumnos. No se trata de contenidos, es más bien de habilidades. Entonces obligatoriamente tendríamos que hacerlo esta segunda interrogante ¿Nuestros alumnos están aprendiendo a pensar, a analizar, a auto-reflexionar? Es posible que con los actuales cambios y nuevas perspectivas de la educación profesional, sea necesario que nuestros usuarios, los alumnos, necesiten aprender a aprender de nuevo.
He aquí, algunas reflexiones de la propuesta de cambio de la educación superior a la auto-educación:

1. “La autoeducación debe ser objeto de la educación y por tanto su estimulación no escapa de las propias leyes de la didáctica.”
Para comenzar es necesario aclarar que la propuesta de auto-gestión del aprendizaje requiere de una metodología, una planificación y una evaluación constante. Es decir que, para garantizar el logro de los objetivos se requiere de un mínimo de habilidades del alumno, con el fin de que pueda observarse a sí mismo de forma crítica y asertiva frente al conocimiento que se desea adquirir. 

2.
La propuesta de Auto-aprendizaje transforma las funciones de la evaluación: busca llegar del control externo de los resultados del aprendizaje a la orientación y regulación y autorregulación del proceso de enseñanza-aprendizaje, desde los roles de sus actores.

Esto no significa que el proceso no requiere de un docente. La necesidad del profesor aun está vigente, y su rol de diseñador llega incluso a completar la gestalt del proceso. Esa confirmación que necesita un niño al amarrarse los zapatos solo, es decir al mostrar una destreza adquirida, es la misma devolución que necesita el alumno al compartir sus hallazgos con sus compañeros.
Este ejemplo coincide perfectamente con la metodología de blog que estamos utilizando ahora mismo, y creo que era incongruente no trabajar bajo estas metodologías al hablar de estos temas.



3. Para algunos autores (Alonso, 1992; Alonso y Montero, 1992)  los alumnos asumen modos para afrontar el estudio. Según ellos, los alumnos se guían por metas: relacionados con la tarea, metas relacionadas con la valoración social y metas relacionadas con la consecución de recompensas. Es posible que para este modelo de Auto-aprendizaje finalmente logre posicionarse en los constantes cambios  y transformaciones actuales, considero que hace falta que los alumnos tengan como meta la realización personal, una variable intra-personal que constituye la satisfacción, el bienestar y la auto-realización de la que hablaba Maslow, lograda individualmente por desempeñarse se forma satisfactoria para sí mismo, y en el ámbito laboral, ocuparse en un “trabajo” en el que se sienta que se contribuye con el bienestar personal y el bienestar social.
En la medida que los alumnos escojan sus carreras universitarias y afronten cada curso alineándolos con su realización personal, se lograrán superar las limitaciones de paradigmas obsoletos para así instaurar el modelo del auto-aprendizaje y lograr los objetivos primarios de la educación.

El reto para mí, después de analizar esta propuesta, es abandonar la necesidad de manejarlo o controlarlo todo, y poner en prácticas mis habilidades para enseñar a los alumnos a identificar sus necesidades y a auto-gestar su propio aprendizaje. Como todo reto, tiene un riesgo, el riesgo es que los demás actores: en este caso Universidad y Alumnos, tergiversen la auto-gestión del conocimiento, y lo perciban como anarquía o no-dirección de la enseñanza-aprendizaje.

sábado, 21 de mayo de 2011

APRENDER Y ENSEÑAR


   Hablar de aprender y enseñar, es un tema discutido durante miles de años, y que aún hoy, sus posibles respuestas, son las que definen los estilos de los sistemas educativos y pedagógicos. 
   
   Para hablar de aprender debemos partir de la concepción que tenemos del aprendiz, ya que si lo consideramos sólo un receptor del conocimiento que posee aquel que lo educa, para luego convertirse solo en un repetidor de lo aprendido de “otro”, sería sumamente sencillo definir el aprendizaje y la enseñanza. El aprender, para mí, va mucho más allá que sólo recibir información.

   Los dos conceptos de aprender y enseñar, obviamente están estrechamente relacionados, pero podríamos profundizar en la concepción de enseñar, y a partir de esta llegar al concepto de aprender. El enseñar depende de las capacidades de quien enseña, de su manera de manipular los estímulos presentes en el proceso, y de su destreza para poner a pensar a sus alumnos, sin suministrarles todas las ideas ya pensadas. A su vez, el aprendizaje en sí, surge de la capacidad del aprendiz para sintetizar toda esta información, y dar una respuesta asertiva ante cuestiones generales o específicas, generando por sí mismo lo que llamamos “conocimiento”.

   En este sentido, la tarea del educador no consiste sólo en trasmitir una información recibida anteriormente, sino colaborar con el estudiante en que sepa “parir” el conocimiento (construirlo, crearlo), valiéndose de la “curiosidad natural” propia de todo ser humano, la cual los lleva no sólo a husmear sobre lo que no conocen, sobre lo que les atrae, sino además a asimilar concepciones ni pensadas, y a saber ponerlas en práctica en la vida real.

   Por lo tanto, es tarea del educador que su estudiante aprenda a aprender, que la enseñanza no quede solo en repetir lo que otros han descubierto, sino que cada uno sea capaz de construir sus propias ideas, sus propias respuestas, hacerlos dueños de su propio pensamiento. Así, se irán creando siempre nuevos conocimientos, y seguirán existiendo los conceptos de enseñar y aprender…

lunes, 16 de mayo de 2011

Estos 14 días

Estos 14 días en Corta Rica han sido días intensos para mi, he extrañado a personas que son super importantes para mi y no me quiero imaginar mas días sin ellos... pero al mismo tiempo me he sentido inmensamente libre e independiente.

Es increíble cuantas decisiones importantes se pueden tomar en tan poco tiempo, y como en cada una de ellas siento que Dios guia mis pasos!

Estos 14 días han sido de DEMOSTRACIONES: a los demas de todas las capacidades que poseo y de mi interes franco por formar "parte de": parte de una Universidad, parte de una vida, de una Maestría, de una familia... Lo mas grato es que tambien yo me he dado cuenta y me he DEMOSTRADO a mi misma que soy capaz de lograr todo lo que me propongo, si es para bien!

Muero por vivir otros 14 días mas, y cien mas! y conquistar cada recoveco y cada rincón...